Mise à jour : ce poste a été pourvu.

Afin d’animer le Site du Zéro, d’assurer la communication entre les membres et l’équipe et de mettre en valeur le travail communautaire effectué sur le site, nous recrutons dès aujourd’hui un Community Manager (« gérant de la communauté » si vous préférez). Il s’agit d’un poste en CDI à pourvoir dès que possible. L’offre est présentée ci-dessous.

Simple IT

Simple IT, société éditrice du Site du Zéro, a été créée en 2007 par Mathieu Nebra fondateur du site et Pierre Dubuc son principal développeur.

Depuis son lancement en 1999, le Site du Zéro propose de véritables ressources pédagogiques dans le domaine de l’informatique, sous forme de cours avec exemples et TP corrigés. Les cours officiels abordent la création de sites web (XHTML / CSS), la programmation (C / C++ / Java) ou encore l’utilisation de Linux. D’autres cours, rédigés par les membres du site, sont soumis à une validation exigeante, garantissant la qualité des enseignements proposés. Les sujets vont ainsi de la programmation logicielle au graphisme 3D, en passant par la bureautique et les réseaux informatiques. Le Site du Zéro est accessible à tous. En vulgarisant les thèmes abordés, les débutants apprennent à partir de… zéro.

En parallèle, Simple IT est éditeur de la collection « Livre du Zéro » qui regroupe les cours à succès édités sur le site.

Vos missions

Vous effectuerez une communication constante sur le site pour assurer son bon fonctionnement et son activité. Vos principales missions seront :

• Coordination de l’équipe sur le site
• Communication entre les membres et l’équipe
• Animation des forums
• Rédaction de plusieurs actualités par semaine
• Rédaction de la newsletter
• Coordination de la validation des tutoriels
• Organisation de concours et ateliers réguliers

Votre profil

Sérieux, rigoureux et autonome, vous avez un goût certain pour la communication et l’écriture. Vous êtes à l’écoute et aimez animer des discussions, concours et débats, tout en respectant une certaine neutralité. Votre orthographe et votre expression sont irréprochables. Vous êtes organisé et méthodique, vous savez gérer vos priorités et respecter des deadlines.

Habitué du Web, vous connaissez le Site du Zéro et partagez ses valeurs, que vous souhaitez faire vivre et faire partager à votre tour.

Des connaissances et une expérience en programmation seront des atouts.

Détail

• Type de contrat : CDI
• A pourvoir : dès que possible
• Lieu : Paris 9ème (75009), Ile-de-France
• Salaire : selon profil

Avantages

• Tickets restaurant (8,65 € par jour, financés à hauteur de 5,19 € par Simple IT)
• Complémentaire santé performante
• Transports remboursés à 100% (pass navigo du trajet domicile / travail)
• Participation aux bénéfices de l’entreprise

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et disponibilités à rh+cm@simple-it.fr

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

• PDF (recommandé)
• Word : DOC et DOCX
• OpenOffice : ODT

Avec actuellement 3 développeurs à plein temps (Romain, et 2 stagiaires : Joe et Louis), nous manquions cruellement de bras comme vous le saviez peut-être. Les projets de développement web ne manquent pas chez nous, entre la migration de tout le site vers le framework Symfony (un très gros projet), les nombreuses suggestions d’améliorations proposées par les membres et les améliorations que nous avons prévues de longue date, il y a de quoi faire !

Nous avons bien commencé notre important projet de migration. Celui-ci s’avère ardu et complexe, mais nous étions prévenus. Pas de surprise de ce côté-là, si ce n’est que cela prend du temps et qu’il nous reste encore du chemin à faire.

A l’heure actuelle, toutes les pages les plus simples ont été migrées (pages statiques, formulaire de contact…). Le système de codes web a lui aussi été migré grâce au travail de Benoît qui termine son stage ces jours-ci, et la nouvelle administration de la newsletter ne devrait pas tarder à être mise en ligne. Nos nouveaux développements, comme la bulle Zozor, se font à 100% sur symfony.

L’équipe des développeurs s’agrandit !

Malgré tout, nous avons encore du pain sur la planche, avec les modules de tutoriels, forums, boutique, news qui sont bien plus conséquents. Pour faire face à tout ce travail, et parce que nos finances nous le permettent progressivement, nous embauchons de nouvelles personnes et accueillons de nouveaux stagiaires pour la période estivale :

• Ludovic : il s’agira de notre second développeur en CDI chez Simple IT. Son expérience en tant que développeur PHP / symfony nous sera précieuse pour notre projet de migration.
• Vincent (aka vincent1870) : il a beaucoup oeuvré ces derniers mois pour mettre en place les fondations de la migration symfony, et c’est tout naturellement que nous lui avons proposé un poste en CDD cet été pendant ses vacances scolaires. Il nous sera d’une grande aide pour mettre au point la suite de la migration.
• Martin (aka DJ Fox) : il connaît bien notre ancien framework et a une bonne expertise du système de tutoriels, dont il a réparé l’import/export et sur lequel il a mis au point un système d’échange de tutoriels avec les zCorrecteurs (car, il faut le noter, lui et Vincent sont aussi tous deux développeurs chez les zCorrecteurs !).
• Kévin : nous le connaissons bien car il était en stage chez nous l’année dernière à la même période. Pour son retour, c’est un sujet tout à fait différent qui l’attend puisqu’il sera chargé de mettre en place une bonne partie du système d’informations de l’entreprise. Il aura fort à faire sur la mise au point et la configuration de notre ERP (OpenERP) et effectuera un certain nombre de développements pour personnaliser son code Python. Son travail consistera aussi bien à auditer notre fonctionnement actuel, qu’à proposer des solutions et à les mettre en place.

Toutes ces personnes démarreront le 1er juillet. L’été sera chaud chez Simple IT (et il commence à faire bien chaud, ça tombe bien) !

Un grand merci par ailleurs à Benoît qui, malgré sa présence partielle dans l’entreprise (2 jours par semaine), aura réussi à mener à bien les premières migrations symfony des codes web, de la zForm, du formulaire de contact et de l’espace presse !

Et ensuite ?

Notez que nous recherchons des stagiaires pour la période septembre – février, et que nous pouvons aussi accueillir des étudiants en alternance. Le profil recherché ainsi que le détail de l’offre se trouvent sur la page recrutements. Si vous connaissez des étudiants qui doivent effectuer un stage lors du premier semestre de l’année scolaire 2010-2011, n’hésitez pas à leur transmettre l’offre !

Enfin, sachez qu’il est probable qu’un nouveau poste de développeur en CDI soit disponible vers la fin de l’année. Nous vous tiendrons informés.

Mise à jour : cette offre d’emploi a été pourvue

Avec la forte activité autour du Livre du Zéro et un calendrier éditorial chargé en 2010, nous recrutons une personne pour un poste de chargé(e) de clientèle en CDI, à prendre dès que possible. N’hésitez pas à communiquer cette annonce autour de vous !

Simple IT

Simple IT est depuis 2007 éditeur du Site du Zéro (www.siteduzero.com), aujourd’hui devenu un site de référence auprès de nombreux étudiants et professeurs spécialisés dans les nouvelles technologies. Le site propose des cours pour débutants en informatique, en libre accès. Les sujets traités vont de la création de sites web (XHTML / CSS) à la programmation (C / C++ / Java) en passant par l’utilisation de Linux.

Le site accueille actuellement plus de 2 000 000 visiteurs uniques chaque mois et compte près de 180 000 membres inscrits. Nous attachons une grande importance à la communauté qui fait vivre le site et tâchons d’être à l’écoute des remarques des utilisateurs. En parallèle, Simple IT devient éditeur de livres avec le lancement d’une collection « Livre du Zéro » adaptant ses cours les plus plébiscités au format papier.

Pour accompagner sa croissance rapide, Simple IT recherche un(e) chargé(e) de clientèle, poste en CDI à pourvoir dès que possible sur Paris.

Vos missions

Sous la responsabilité directe de Pierre Dubuc, directeur du développement et co-gérant de l’entreprise, votre activité principale sera tournée autour de la vente des livres auprès du grand public et du réseau de distribution (librairies, supermarchés…). Vous mènerez à bien les missions suivantes :

• Gestion des commandes B2C passées sur le Site du Zéro
• Gestion des commandes B2B passées via plusieurs canaux de distribution
• Prospection commerciale de nouveaux libraires, grands magasins spécialisés, supermarchés et hypermarchés
• Création de campagnes de promotion du livre pour améliorer les ventes et la distribution
• Gestion du standard téléphonique et du courrier
• Gestion administrative de l’entreprise

Votre profil

De niveau Bac +2 ou équivalent, vous êtes jeune diplômé(e) ou plus expérimenté(e). Vous recherchez une structure dynamique en pleine croissance pour effectuer un travail varié et très formateur.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
• Vous êtes autonome et avez l’esprit d’initiative
• Votre rédaction et votre orthographe sont irréprochables
• Vous avez le goût de la relation client

Une expérience commerciale serait un plus certain.

Votre profil ne correspond pas exactement mais vous êtes très motivé(e) par l’aventure Simple IT ? N’hésitez pas à postuler !

Détails du contrat

• Type de contrat : CDI
• Salaire : 20 k€ bruts
• Lieu : Paris 9e
• Poste à pourvoir : Dès que possible

Avantages

• Tickets restaurant (8,65 € par jour, financés à hauteur de 5,19 € par Simple IT)
• Complémentaire santé performante
• Transports remboursés à 100% (pass navigo du trajet domicile / travail)
• Participation aux bénéfices de l’entreprise

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et disponibilités à rh+commercial@simple-it.fr

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

• PDF (recommandé)
• Word : DOC et DOCX
• OpenOffice : ODT

A la fin du mois de novembre 2009, Simple IT a réalisé ses 2 premières embauches. Cet évènement n’a pas été anodin pour la société car il représente un saut important, une réelle étape dans notre croissance. Nous avons franchi un seuil pour lequel il a fallu travailler beaucoup et réaliser de nombreuses démarches. Ce billet a pour objectif de faire un petit tour d’horizon de ce qu’il a fallu faire pour embaucher notre premier salarié.

Le contrat de travail et ses conditions

Tout d’abord, il a fallu rédiger un contrat de travail cohérent avec le poste. Nous aurions pu adapter des modèles trouvés sur Internet mais nous avons plutôt choisi la sécurité en optant pour les services d’un bon avocat, qui a rédigé un contrat de travail valide, conforme à la législation et bien adapté à notre structure. Ceci est très important car le contrat de travail restera potentiellement pour des années, pour tous nos salariés. Un article mal rédigé peut fortement porter préjudice tant à l’entreprise qu’aux salariés.

Lors de la rédaction du contrat de travail, il a aussi fallu choisir une convention collective d’entreprise. C’est un accord reconnu par les entreprises et les syndicats, négocié par branche (métallurgie, industrie chimique, transport, etc.). La convention collective adapte la loi du travail aux spécificités du métier de chaque branche. Celle-ci ne peut pas offrir moins de garanties et de droits aux salariés que la loi du travail, qui reste le minimum à avoir. La convention collective apporte généralement des « plus » (plus de congés payés, de salaire, etc.). Dans notre cas, nous avons choisi celle correspondant le plus à notre métier : la publication de cours au format web et papier. Nous sommes donc une maison d’édition à part entière. Par conséquent, notre convention collective est celle du métier de l’édition.

Les démarches administratives

La Déclaration Unique d’Embauche ou DUE

Les démarches administratives sont simplifiées avec la DUE que l’on peut remplir directement sur le portail net-entreprises.fr. En 5 minutes, tout est transmis électroniquement à l’URSSAF, au Pôle Emploi, à la sécurité sociale, etc. Malheureusement, même si le principe est très intéressant, tout n’est pas si facile. Par exemple, il a fallu plus de 2 mois et plusieurs relances pour que l’URSSAF prenne réellement en compte notre demande ! Pendant cette durée, nous n’étions pas officiellement employeurs et les démarches pour la couverture santé de nos salariés auprès de la sécurité sociale se sont rallongées d’autant. Enfin, nous sommes toujours en attente du retour de l’inspection du travail pour procéder aux visites médicales obligatoires au début de chaque contrat…

L’aide sur les charges sociales

Nous avons demandé l’aide « Zéro charges » pour les TPE (Très Petites Entreprises). C’est une mesure du gouvernement français pour la relance économique, prise il y a plusieurs mois pour faire face à la crise. Elle nous permet de payer moins de charges sociales sur nos embauches, ce qui est un bon incitateur pour réaliser de nouveaux recrutements. Celle-ci a été prise en compte assez rapidement et nous obtenons effectivement les remboursements d’une partie des charges sociales à la fin de chaque trimestre. L’aide est intéressante mais il faut toujours avancer l’argent et se faire rembourser quelques temps après !

Contrats de prévoyance et de complémentaire santé

Enfin, il a fallu procéder à l’inscription et à la négociation d’un contrat de prévoyance et de complémentaire santé. La prévoyance est une assurance couvrant les frais en cas d’accident voire de décès. Par exemple, si vous ne pouvez plus travailler suite à un accident, la prévoyance maintiendra une bonne partie de votre salaire via des indemnités journalières, au plus de celles de la sécurité sociale. La complémentaire santé permet quant à elle de rembourser les dépenses de santé non couvertes par la sécurité sociale (médicaments partiellement remboursés, soins dentaires, etc.). Nous avons fait le choix de prendre en charge intégralement la cotisation de complémentaire santé, afin que nos salariés soient tous très bien couverts.

La convention collective de l’édition impose la souscription à un contrat de prévoyance entreprises auprès d’un organisme désigné. Après plusieurs formulaires remplis et quelques semaines de retard, nos 2 salariés sont enfin bien couverts tant au niveau de la prévoyance que de la complémentaire santé.

La gestion sociale

Après la mise en place des contrats de travail, il y a toujours beaucoup de travail à fournir :

• rédiger les bulletins de paie mensuels en prenant en compte les jours d’absence de chaque salarié, les réductions de charges sociales en cours, etc.
• maintenir à jour les compteurs de congés payés de chaque employé
• remplir les Déclarations Unifiées de Cotisations Sociales (DUCS)
• payer les charges sociales correspondantes
• remplir les bordereaux trimestriels et annuels de l’URSSAF et du Pôle Emploi
• gérer les demandes diverses des organismes sociaux ou des salariés (justificatif, attestations, etc.)

Tout cela demande du temps et des compétences. En effet, la législation française est assez complexe sur le sujet et elle évolue rapidement. C’est pourquoi nous avons décidé de confier cette mission à notre comptable, qui a l’expérience et les outils pour réaliser des bulletins de paie et des déclarations, légalement valables.

Les prochains seuils

Maintenant que tout est mis en place pour nos salariés, cela va être très facile pour nous de recruter davantage. C’est d’ailleurs déjà le cas puisque nous recherchons actuellement un commercial. Mais après de nouvelles embauches, nous arriverons à de nouveaux seuils, impliquant de nouvelles démarches et une organisation plus poussée : 10 salariés, 20, 25, 50… A partir de 11 salariés, il faudra élire des délégués du personnel ; à partir de 25, rédiger un règlement intérieur ; à partir de 50, mettre en place un Comité d’Entreprise, etc. Bien sûr, rien n’empêche de s’y pencher plus tôt ! Si vous souhaitez en savoir plus sur les effets de seuil dans le recrutement, je vous invite à lire un article de l’Express détaillant les règles applicables à partir de chaque seuil.

Comme annoncé dans le dernier billet, nous allons déménager en mars vers Paris dans des bureaux plus grands. Ce choix a été fait, entre autres, pour permettre d’embaucher à nouveau du personnel. Cela commence dès maintenant avec le recrutement d’une personne pour un poste de commercial en CDI, à prendre à partir d’avril 2010.

N’hésitez pas à communiquer cette annonce autour de vous !

Simple IT

Simple IT est depuis 2007 éditeur du Site du Zéro (www.siteduzero.com), aujourd’hui devenu un site de référence auprès de nombreux étudiants et professeurs spécialisés dans les nouvelles technologies. Le site propose des cours pour débutants en informatique, en libre accès. Les sujets traités vont de la création de sites web (XHTML / CSS) à la programmation (C / C++ / Java) en passant par l’utilisation de Linux.

Le site accueille actuellement plus de 1 900 000 visiteurs uniques chaque mois et compte plus de 170 000 membres inscrits. Nous attachons une grande importance à la communauté qui fait vivre le site et tâchons d’être à l’écoute des remarques des utilisateurs. En parallèle, Simple IT devient éditeur de livres avec le lancement d’une collection « Livre du Zéro » adaptant ses cours les plus plébiscités au format papier.

Pour accompagner sa croissance rapide, Simple IT recherche un(e) commercial(e), poste en CDI à pourvoir à partir d’avril 2010 sur Paris.

Vos missions

Sous la responsabilité directe de Pierre Dubuc, directeur du développement et co-gérant de l’entreprise, votre activité principale sera tournée autour de la vente des espaces publicitaires du Site du Zéro (bannières, affiliation, partenariat, etc.). Vous mènerez à bien les missions suivantes :

• Gestion d’un portefeuille de clients
• Prospection et développement du portefeuille
• Gestion des commandes et des contrats

Votre profil

De niveau Bac +2 ou équivalent, vous êtes jeune diplômé ou plus expérimenté. Vous recherchez une structure dynamique en pleine croissance pour effectuer un travail varié et très formateur.

• Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique
• Vous êtes autonome et avez l’esprit d’initiative
• Votre rédaction et votre orthographe sont irréprochables
• Vous avez le goût de la relation client
• Vous êtes passionné par le web

Une expérience dans la publicité en ligne serait un avantage certain.

Votre profil ne correspond pas exactement mais vous êtes très motivés par l’aventure Simple IT ? N’hésitez pas à postuler !

Détails du contrat

• Type de contrat : CDI
• Salaire : Selon profil (fixe + variable)
• Lieu : Paris 9e
• Poste à pourvoir : Avril 2010

Avantages

• Tickets restaurant (8,65 € par jour, financés à hauteur de 5,19 € par Simple IT)
• Complémentaire santé performante
• Transports remboursés à 100% (pass navigo du trajet domicile / travail)
• Participation aux bénéfices de l’entreprise

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et disponibilités à rh+commercial@simple-it.fr

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

• PDF (recommandé)
• Word : DOC et DOCX
• OpenOffice : ODT

Voilà un petit moment que je n’avais pas eu le temps de faire un petit retour sur le blog pour parler des nouveautés chez Simple IT. Nous avons été très occupés par le lancement du livre qui s’est d’ailleurs très bien passé, malgré un certain nombre de petits accrocs que nous avons dû rapidement résoudre (colis non livré pour cause d’adresse inexacte, colis endommagé, etc). Rien de bien grave, mais ça occupe ! Surtout quand on commence à se faire appeler par plusieurs librairies en France et en Belgique qui souhaitent commander elles aussi des livres !

L’activité est à son comble avec les stagiaires et les premiers salariés. Car oui, nous avons trouvé toutes les personnes que nous recherchions en CDI ! Les deux premiers salariés de Simple IT sont donc :

• Marie Marchal : assistante commerciale
• Romain Pierre : développeur web

Ils ont été embauchés en même temps en CDI. Nous les avons trouvé simplement grâce aux annonces sur ce blog (ici et ici). Comme quoi ça marche !

En ce moment il y a du monde au bureau ! Avec les 2 salariés, les stagiaires, Pierre, moi et parfois Marie Dubuc de passage, on peut monter jusqu’à 7 !

Marie Marchal

Marie Marchal (Minoleenn) occupe donc depuis quelques jours le poste d’assistante commerciale. Elle travaille essentiellement avec Pierre puisqu’elle l’assiste sur les relations clients (ceux qui ont acheté le livre) mais aussi sur les relations fournisseurs (La Poste, imprimeur, etc.). C’est elle qui devrait progressivement prendre en charge la plupart des emails qui arrivent sur le formulaire de contact du site ainsi que les appels téléphoniques du standard.

A terme, Marie sera amenée à effectuer un certain nombre d’activités commerciales pour seconder Pierre. Elle recherchera notamment des annonceurs intéressés pour afficher de la publicité sur le site (car oui, j’y reviendrai, mais on utilise de moins en moins Google Adsense, ça ne marche vraiment plus). Elle s’occupera aussi des relations avec les librairies qui commandent nos Livres du Zéro.

Actuellement, elle a déjà mené avec succès ses premiers projets et ses premiers contacts email et téléphone. Grâce à elle nous arrivons déjà à reprendre un peu de souffle et cela devrait aller de mieux en mieux, ce qui va nous éviter de faire un malaise vagal à cause du boulot. ;-)

Romain Pierre

Romain (rp0401) est le premier développeur que nous prenons en CDI. En effet, jusqu’ici de nombreux développeurs se sont succédés sur des périodes allant de 4 à 6 mois. Ils ont fait énormément évoluer le site (plus qu’on ne le voit, même si vous avez déjà dû voir pas mal d’évolution !), mais tout stage a une fin. Or, à la longue, réintroduire de nouvelles personnes, les former, répondre à leurs premières questions finit par être épuisant. Je sais ce que c’est vu que ça occupe près de 50% de mon temps depuis le début !

Avec Romain, que je forme une première fois, je souhaite pouvoir déléguer ces sympathiques mais chronophages périodes de formation pour pouvoir me concentrer sur d’autres travaux en cours (qui a dit « tutos » ?). Romain a très rapidement pris ses marques et a résolu de nombreux bugs comme en témoigne d’ailleurs le bug tracker. Il n’a pas encore entrepris de grands projets mais il va prendre en charge aussi des dossiers plus importants progressivement. Il a déjà à son actif un joli refactoring du code de gestion de la base de données qui va nous permettre de gagner en souplesse sur certains types de requêtes.

Et les stagiaires

Parmi les stagiaires qui travaillent actuellement avec nous, on compte :

Kévin Letord

Kévin (Ptidel) a passé 4 mois en stage à plein temps depuis début juillet. Depuis début novembre, il continue à travailler en stage 2 jours par semaine chez nous le jeudi et le vendredi en parallèle de ses études.

Kévin est, entre autres choses, l’architecte en chef de la boutique de commande des livres du zéro. Il a vécu les joies d’une mise en prod bien stressante un vendredi soir, ce pour quoi nous ne le remercierons jamais assez :p

Benoît Jouhaud

Benoît (Ben95) a commencé son stage il y a peu et est présent 2 jours par semaine (le lundi et le mardi cette fois).

Il a rapidement pris ses marques sur le bug tracker là aussi, et a déjà résolu entre autres un certain nombre de bugs sur l’accueil : derniers tutoriels, slideshow « A la Une », etc.

Amélie Nomède

Amélie (MelyMélow) est en stage avec nous à plein temps pour 6 mois depuis septembre.

Elle a travaillé sur le script de quiz qui sert de base au concours des 10 ans du Site du Zéro ainsi que sur la toute fraîche Carte des Zéros qu’on nous réclamait depuis longtemps !

Photo de groupe !

Nous avons profité de notre petite séance photo pour faire une photo de groupe avec (presque) toutes les personnes qui travaillent chez Simple IT en ce moment sur le Site du Zéro et le Livre du Zéro.

Au premier rang de gauche à droite : Marie, Kévin, Amélie et Romain. Derrière au second rang : Mathieu et Pierre.

Il ne manque en fait que Benoît qui n’est pas présent en même temps que Kévin au bureau, il aurait donc été difficile de réunir les deux. ;o)

Merci à eux tous ! Nous sommes vraiment contents de notre équipe et les projets avancent comme jamais !

J’avais prévu de faire un petit billet pour parler un peu plus en détail de la naissance du livre, de tout ce qu’on a fait pour en faire une réalité ces derniers mois, mais finalement ça va devoir attendre un peu. Il y a plus urgent pour nous : recruter une personne pour un poste d’assistant commercial en CDI, et ce dès maintenant. Cette offre d’emploi est ouverte en parallèle de notre recherche de développeur web en CDI.

J’ai menti quand je disais que les choses s’accéléraient dans le précédent billet. En fait on ne savait pas encore vraiment ce qu’était l‘accélération. De fait, il va falloir attendre un peu que ça se calme (si ça se calme) avant que je puisse prendre le temps de rédiger à nouveau sur ce blog et sur le SdZ.

Place à l’annonce, que je vous invite à diffuser autour de vous notamment si vous connaissez une personne qui correspondrait au profil. Inutile de vous dire que nous vous serions très reconnaissants si vous arriviez à nous mettre en relation avec la bonne personne. ;-)

Simple IT

Simple IT est depuis 2007 éditeur du Site du Zéro (www.siteduzero.com), aujourd’hui devenu un site de référence auprès de nombreux étudiants et professeurs spécialisés dans les nouvelles technologies. Le site propose des cours pour débutants en informatique, en libre accès. Les sujets traités vont de la création de sites web (XHTML / CSS) à la programmation (C / C++ / Java) en passant par l’utilisation de Linux.

Le site accueille actuellement plus de 1 800 000 visiteurs uniques chaque mois et compte plus de 150 000 membres inscrits. Nous attachons une grande importance à la communauté qui fait vivre le site et tâchons d’être à l’écoute des remarques des utilisateurs.

En parallèle, Simple IT devient éditeur de livres avec le lancement d’une collection « Livre du Zéro » adaptant ses cours les plus plébiscités au format papier.

Pour accompagner sa croissance rapide, Simple IT recherche un(e) assistant(e) commercial(e) H/F, poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Vos missions

Sous la responsabilité directe de Pierre Dubuc, directeur du développement et co-gérant de l’entreprise, vous mènerez à bien les missions suivantes :

• Gestion du standard téléphonique
• Gestion du courrier
• Gestion des commandes B2B et B2C
• Gestion des contrats
• Gestion de la relation client niveau 1
• Gestion de l’entreprise et du courrier administratif
• Aide à la prospection commerciale

Votre profil

De niveau Bac +2 ou équivalent, vous êtes jeune diplômé ou plus expérimenté. Vous recherchez une structure dynamique en pleine croissance pour effectuer un travail varié et très formateur.

• Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique
• Vous êtes autonome et avez l’esprit d’initiative
• Votre rédaction et votre orthographe sont irréprochables
• Vous avez le goût de la relation client

Détails du contrat

• Type de contrat : CDI
• Salaire : 20k€ bruts annuels
• Lieu : Bourg-la-Reine (92), évolution vers Paris (75) à très court terme (< 6 mois)
• Poste à pourvoir : dès que possible

Avantages

• Tickets restaurant
• Complémentaire santé performante
• Transports remboursés à 100% (pass navigo)
• Participation aux bénéfices de l’entreprise

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et disponibilités à rh@simple-it.fr

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

• PDF (recommandé)
• Word : DOC et DOCX
• OpenOffice : ODT

Les choses s’accélèrent pour nous à une vitesse folle. Alors qu’il y a quelques mois nous recrutions un stagiaire en développement web (annonce qui reste toujours valable d’ailleurs), nous n’imaginions pas encore pouvoir embaucher réellement. Cela relevait un peu de la science-fiction à cette époque.

Et pourtant nous y sommes. Non seulement nous sommes en mesure d’embaucher (ce qui est un signe plutôt positif pour la santé de l’entreprise), mais en plus c’est urgent. On commence à comprendre le sens du terme « accélération », une étape cruciale dans notre développement que nous ne devons pas manquer. Pour cela, nous avons besoin d’un développeur web expérimenté. Maintenant.

Place à l’annonce (que je vous invite à diffuser autour de vous si vous connaissez une personne correspondant au profil recherché) :

Simple IT

Simple IT est depuis 2007 éditeur du Site du Zéro (www.siteduzero.com), aujourd’hui devenu un site de référence auprès de nombreux étudiants et professeurs spécialisés dans les nouvelles technologies. Le site propose des cours pour débutants en informatique, en libre accès. Les sujets traités vont de la création de sites web (XHTML / CSS) à la programmation (C / C++ / Java) en passant par l’utilisation de Linux.

Le site accueille actuellement plus de 1 800 000 visiteurs uniques chaque mois et compte plus de 150 000 membres inscrits. Nous attachons une grande importance à la communauté qui fait vivre le site et tâchons d’être à l’écoute des remarques des utilisateurs.

En parallèle, Simple IT devient éditeur de livres avec le lancement d’une collection « Livre du Zéro » adaptant ses cours les plus plébiscités au format papier.

Pour accompagner sa croissance rapide, Simple IT recherche un développeur web PHP / SQL expérimenté.

Vos missions

Vous prendrez en charge les projets de développement du Site du Zéro. Vous utiliserez un framework puissant et évolutif PHP / PostgreSQL créé en interne dont vous poursuivrez le développement. Vous ferez évoluer les outils de travail collaboratifs du site ainsi que les interfaces de gestion en backend au sein d’une équipe de développeurs.

Vous suivrez les retours des utilisateurs en corrigeant les éventuels rapports d’erreurs que ceux-ci fourniront, tout en restant à l’écoute de leurs suggestions.

Votre profil

Vous êtes diplômé Bac +2 à Bac +5 et avez déjà une solide expérience en développement web à titre personnel et / ou professionnel.

Vos compétences

• XHTML / CSS
• PHP
• Javascript (bibliothèque jQuery) & AJAX
• SGBD relationnel (MySQL, PostgreSQL ou Oracle)
• Environnement Linux (Debian et Ubuntu)
• Outil de versionnement (SVN ou Git)

Vos qualités

• Vous êtes organisé et méthodique
• Vous savez gérer vos priorités et respecter les délais
• Vous aimez travailler en équipe et avez un excellent relationnel

Détails du contrat

• Type de contrat : CDI
• Salaire : selon profil
• Lieu : Bourg-la-Reine (92), évolution vers Paris (75) à très court terme (< 6 mois)
• Poste à pourvoir : dès que possible

Avantages

• Tickets restaurant
• Complémentaire santé performante
• Transports remboursés à 100% (pass navigo)
• Participation aux bénéfices de l’entreprise

Perspectives

Ce poste est susceptible d’évoluer rapidement vers un poste de chef de projet, après avoir acquis une expertise suffisante sur notre framework et sur nos méthodes de développement.

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et disponibilités à rh@simple-it.fr

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

• PDF (recommandé)
• Word : DOC et DOCX
• OpenOffice : ODT

Il y a quelques temps que l’on n’avait pas donné de nouvelles ici. Quoi de neuf en ce (chaud ?) mois de Juillet ?

Pas mal d’allées et venues. J’ai été assez occupé (et je le serai encore beaucoup cette semaine) pour ne pas avoir le temps de parler de chaque départ et arrivée au sein de Simple IT, aussi je propose de tout faire d’un coup en un billet. ;o)

Départ de Willy (alcee)

Concrètement, il y a eu le départ de Willy au début du mois. Il était là depuis 3 mois et a assisté à la plupart des profonds changements organisationnels qu’on a mis en place cette année. Ses plus grands faits d’armes sont :

• La mise en prod de New Wave juste le jour (ou le lendemain) de son arrivée !
• Le renforcement de la sécurité, notamment en ce qui concerne l’authentification et les CSRF (les bugs de token, c’est lui ! :D )
• Et son plus gros projet : les news communautaires, qui ont été mises en prod en juin.

Bien entendu, j’en oublie beaucoup beaucoup dans cette liste (des bugs de parser et d’autres joyeusetés), mais ce serait trop long de faire une liste complète. Il faut noter que les news communautaires à elles seules auront occupé l’essentiel de son temps.

Willy restera admin encore quelques temps (à sa demande) pour suivre l’évolution du site. Encore merci Willy pour tout ce que tu as apporté au site et pour ta rigueur, c’était de l’excellent travail. :)

Départ de Nicolas (niconoe)

Arrivé peu après Willy, et reparti peu après lui, il aura lui aussi assisté à de nombreux changements.

Son travail a été plutôt varié et constitué de plus petits projets que Willy (donc plus nombreux ;o). On peut retenir entre autres :

• Les redirections transparentes, qui nous évitent les fastidieux temps de redirection après avoir posté un sujet par exemple.
• Le menu « Mes interventions » qui aura constitué un de ses plus gros projets. Sa réalisation a été délicate car elle était dictée par des problèmes de performances (et plusieurs bugs) qui l’auront amené à y passer un certain temps.
• La nouvelle interface du compte membre, plus visuelle, réorganisée, qui fait moins « amas de cases à cocher » si je puis dire.
• La nouvelle interface de catégorie des cours, là aussi plus visuelle et moins triste que l’ancienne, basée sur les suggestions des membres dans les forums.
• Une uniformisation de la gestion d’AJAX et une auto-complétion lors de la recherche d’un membre et d’une école.
• Et plusieurs améliorations dans l’administration (options, interfaces…)

Nicolas s’est très bien adapté aux projets qu’il a eu à gérer et a su faire preuve progressivement d’autonomie. Il a réussi à engranger beaucoup de nouvelles connaissances en l’espace de quelques mois à peine, vraiment chapeau à lui. Merci !

Arrrivée de Kévin (ptidel)

Il n’y a pas eu que des départs. Depuis le début du mois, un petit nouveau s’est rajouté à l’équipe : Kévin. Il sera là jusqu’à fin octobre, comme Mathias qui continue en ce moment-même son travail sur Vos tutos, sur l’optimisation des caches et sur les interfaces web.

Il n’est pas là depuis longtemps, mais il a déjà réalisé plusieurs améliorations concernant le référencement du site, notamment le problème des URL dupliquées qui nous tracassait depuis longtemps (on pouvait accéder à une même page via plusieurs URL différentes).

Il va uniformiser quelques templates et proposer une interface plus réactive. On peut déjà observer notamment un contrôle de sélection de date (à l’aide de jQuery UI).

Il va développer des outils permettant d’encourager les interactions entre les membres, dans le site et en dehors du site. Pour l’occasion, il va faire appel à quelques outils sociaux bien connus.

Ses travaux vont dans l’ensemble viser à augmenter la navigation transversale sur le site. Un bien joli mot, mais vous aurez l’occasion de voir ce que ça veut dire petit à petit au fur et à mesure que le site évolue.

Et ensuite ?

J’espère avoir rendu justice au travail de Willy et Nicolas, bien que je ne vous aie donné ici qu’un petit aperçu de ce qu’ils ont fait. Je peux vous dire en tout cas que le Site du Zéro n’aura jamais autant évolué que ces derniers mois.

De mon côté, ça m’aura demandé beaucoup plus d’efforts de management que je ne pensais, mais je ne regrette pas. En revanche, j’ai peu eu l’occasion de faire avancer les tutoriels pendant ce temps. Il va falloir rapidement adapter nos méthodes de travail pour que je puisse avoir plus de temps sur le contenu à partir de septembre.

Nous allons continuer à proposer des offres de stage en développement web du même type. Si vous êtes intéressés, sachez que l’offre de stage est toujours en ligne sur le SdZ. Et n’oubliez pas que vous pouvez suivre les modifications apportées au site en temps réel par nos développeurs (il y a même un flux RSS) !

Mise à jour : nous recherchons toujours des candidats pour cette offre de stage, valable pour toute l’année 2009. Si vous êtes intéressé et pensez avoir le profil, n’hésitez pas à nous contacter.

Comme en 2008, nous allons proposer des stages rémunérés chez Simple IT cette année. Nous publierons dans un premier temps les annonces sur ce blog, puis sur le Site du Zéro et des sites d’annonces en ligne spécialisés.

Nous recherchons des développeurs pour maintenir et améliorer le Site du Zéro. Si vous avez de l’expérience en développement PHP, que vous devez effectuer un stage dans le cadre de vos études cette année, et surtout que l’idée de travailler avec nous vous motive, lisez attentivement l’annonce ci-dessous.

Simple IT

Simple IT est depuis 2007 éditeur du Site du Zéro (www.siteduzero.com), aujourd’hui devenu un site de référence auprès de nombreux étudiants et professeurs spécialisés dans les nouvelles technologies. Le site propose des cours pour débutants en informatique, en libre accès. Les sujets traités vont de la création de sites web (XHTML / CSS) à la programmation (C / C++ / Java) en passant par l’utilisation de Linux.

Le site accueille actuellement plus de 1 500 000 visiteurs uniques chaque mois et compte plus de 120 000 membres inscrits. Nous attachons une grande importance à la communauté qui fait vivre le site et tâchons d’être à l’écoute des remarques des utilisateurs.

Votre mission

Vous travaillerez au développement du Site du Zéro avec l’aide et les conseils permanents du gérant, fondateur du site. Vous ferez évoluer le site de manière à optimiser les processus de travail et à encourager la participation des membres à la vie du site.

Pour cela, vous développerez des outils de travail collaboratif et de suivi de l’activité du site accessibles à tous ainsi que les interfaces de gestion en backend. Vous utiliserez un framework puissant et évolutif créé en interne dont vous poursuivrez le développement.

Vous veillerez au bon fonctionnement global de l’application et traiterez les éventuels rapports d’erreurs fournis par les utilisateurs.

Vous évoluerez au sein d’une équipe de développeurs et utiliserez des outils collaboratifs de développement (SVN, bug tracker…).

Vos compétences

Vous bénéficiez d’une solide expérience à titre privé et / ou professionnel dans les technologies suivantes :

• XHTML / CSS
• PHP
• SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle…)

Les connaissances suivantes peuvent être un plus pour votre candidature :

• Manipulation du shell Linux
• Programmation shell (Bash)
• Programmation PL/SQL ou PgPL/SQL
• Programmation Javascript (bibliothèque jQuery)
• Utilisation de SVN et des outils de diff

Le niveau minimum requis est le Bac. Nous ne sélectionnons pas les candidats en fonction de leurs études ou diplômes, mais en fonction de leurs aptitudes à appréhender un nouvel environnement de travail et en fonction de leurs expériences. Vos origines (BTS, Fac, IUT, Ecole d’ingénieur) n’ont donc pas d’influence sur votre candidature.

Détails

• Type de contrat : stage conventionné
• Lieu : Bourg-la-Reine (92), Ile-de-France
• Début du stage : dès que possible
• Durée du stage : 3 à 6 mois
• Télétravail : non
• Rémunéré : oui (à hauteur de 33% du SMIC)
• Café à volonté : oui :-D

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV et lettre de motivation à rh (at) simple-it (point) fr, en mettant en évidence vos disponibilités : date de début de stage et durée. Sachez que nous privilégions les stages les plus longs, car le stagiaire doit être formé les premières semaines à notre framework et n’est donc pas opérationnel tout de suite.

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

• PDF (recommandé)
• Word : Doc et Docx
• OpenOffice : Odt