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Retour sur une année en apprentissage chez Simple IT

Vincent à gauche et Adrien à droite discutent d'un projet

Vincent à gauche et Adrien à droite discutent d'un projet

Qui n’a jamais rêvé de travailler au sein d’une start-up, une entreprise innovante, qui évolue si rapidement, avec une communauté de plus de 250 000 membres ? Lorsque l’on rejoint une start-up, il faut s’attendre à tout. De nouveaux projets peuvent débarquer sans prévenir, l’entreprise grandit à une vitesse qui donnerait le tournis à de nombreux entrepreneurs et l’ambiance est tout ce qu’il y a de plus vivant. Croyez-moi, il n’y a pas plus enrichissant que de rejoindre ce genre d’entreprise.

C’est donc en suivant ma formation de Chef de projet web à l’EFREI que j’ai eu l’opportunité de rejoindre Simple IT. Au rythme de trois semaines en entreprise et d’une semaine à l’école, j’ai eu la chance de pouvoir prendre en charge des projets plutôt conséquents et d’être ainsi en réelle situation professionnelle. À ce rythme-là, il est d’autant plus facile de s’intégrer et de devenir force de proposition. Je vais vous faire partager mon expérience au cours de cette année riche en évènements.

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Le travail chez Simple IT… vu par une stagiaire

Quel visiteur régulier du Site du Zéro à la recherche d’un stage n’a pas songé à contacter Simple IT ? Si c’est votre cas et que vous voulez en savoir plus avant de postuler à un stage ou simplement connaître le fonctionnement de cette jeune entreprise, ce billet est pour vous !

Je suis arrivée chez Simple IT début février en tant que développeuse web stagiaire. Je vais vous présenter ma première journée en essayant de répondre aux questions que l’on pourrait se poser sur la vie courante (comment manger le midi ? les horaires ?) et le déroulement global du stage.

Camille Bouquet et Ludovic Fleury … Lire la suite ►

Va. Et viens.

Il y a quelques temps que l’on n’avait pas donné de nouvelles ici. Quoi de neuf en ce (chaud ?) mois de Juillet ?

Pas mal d’allées et venues. J’ai été assez occupé (et je le serai encore beaucoup cette semaine) pour ne pas avoir le temps de parler de chaque départ et arrivée au sein de Simple IT, aussi je propose de tout faire d’un coup en un billet. ;o)

Départ de Willy (alcee)

Concrètement, il y a eu le départ de Willy au début du mois. Il était là depuis 3 mois et a assisté à la plupart des profonds changements organisationnels qu’on a mis en place cette année. Ses plus grands faits d’armes sont :

  • La mise en prod de New Wave juste le jour (ou le lendemain) de son arrivée !
  • Le renforcement de la sécurité, notamment en ce qui concerne l’authentification et les CSRF (les bugs de token, c’est lui ! :D )
  • Et son plus gros projet : les news communautaires, qui ont été mises en prod en juin.

Bien entendu, j’en oublie beaucoup beaucoup dans cette liste (des bugs de parser et d’autres joyeusetés), mais ce serait trop long de faire une liste complète. Il faut noter que les news communautaires à elles seules auront occupé l’essentiel de son temps.

Willy restera admin encore quelques temps (à sa demande) pour suivre l’évolution du site. Encore merci Willy pour tout ce que tu as apporté au site et pour ta rigueur, c’était de l’excellent travail. :)

Départ de Nicolas (niconoe)

Arrivé peu après Willy, et reparti peu après lui, il aura lui aussi assisté à de nombreux changements.

Son travail a été plutôt varié et constitué de plus petits projets que Willy (donc plus nombreux ;o). On peut retenir entre autres :

  • Les redirections transparentes, qui nous évitent les fastidieux temps de redirection après avoir posté un sujet par exemple.
  • Le menu “Mes interventions” qui aura constitué un de ses plus gros projets. Sa réalisation a été délicate car elle était dictée par des problèmes de performances (et plusieurs bugs) qui l’auront amené à y passer un certain temps.
  • La nouvelle interface du compte membre, plus visuelle, réorganisée, qui fait moins “amas de cases à cocher” si je puis dire.
  • La nouvelle interface de catégorie des cours, là aussi plus visuelle et moins triste que l’ancienne, basée sur les suggestions des membres dans les forums.
  • Une uniformisation de la gestion d’AJAX et une auto-complétion lors de la recherche d’un membre et d’une école.
  • Et plusieurs améliorations dans l’administration (options, interfaces…)

Nicolas s’est très bien adapté aux projets qu’il a eu à gérer et a su faire preuve progressivement d’autonomie. Il a réussi à engranger beaucoup de nouvelles connaissances en l’espace de quelques mois à peine, vraiment chapeau à lui. Merci !

Arrrivée de Kévin (ptidel)

Il n’y a pas eu que des départs. Depuis le début du mois, un petit nouveau s’est rajouté à l’équipe : Kévin. Il sera là jusqu’à fin octobre, comme Mathias qui continue en ce moment-même son travail sur Vos tutos, sur l’optimisation des caches et sur les interfaces web.

Il n’est pas là depuis longtemps, mais il a déjà réalisé plusieurs améliorations concernant le référencement du site, notamment le problème des URL dupliquées qui nous tracassait depuis longtemps (on pouvait accéder à une même page via plusieurs URL différentes).

Il va uniformiser quelques templates et proposer une interface plus réactive. On peut déjà observer notamment un contrôle de sélection de date (à l’aide de jQuery UI).

Il va développer des outils permettant d’encourager les interactions entre les membres, dans le site et en dehors du site. Pour l’occasion, il va faire appel à quelques outils sociaux bien connus.

Ses travaux vont dans l’ensemble viser à augmenter la navigation transversale sur le site. Un bien joli mot, mais vous aurez l’occasion de voir ce que ça veut dire petit à petit au fur et à mesure que le site évolue.

Et ensuite ?

J’espère avoir rendu justice au travail de Willy et Nicolas, bien que je ne vous aie donné ici qu’un petit aperçu de ce qu’ils ont fait. Je peux vous dire en tout cas que le Site du Zéro n’aura jamais autant évolué que ces derniers mois.

De mon côté, ça m’aura demandé beaucoup plus d’efforts de management que je ne pensais, mais je ne regrette pas. En revanche, j’ai peu eu l’occasion de faire avancer les tutoriels pendant ce temps. Il va falloir rapidement adapter nos méthodes de travail pour que je puisse avoir plus de temps sur le contenu à partir de septembre.

Nous allons continuer à proposer des offres de stage en développement web du même type. Si vous êtes intéressés, sachez que l’offre de stage est toujours en ligne sur le SdZ. Et n’oubliez pas que vous pouvez suivre les modifications apportées au site en temps réel par nos développeurs (il y a même un flux RSS) !

Simple IT recrute un stagiaire développeur PHP / PostgreSQL

Mise à jour : nous recherchons toujours des candidats pour cette offre de stage, valable pour toute l’année 2009. Si vous êtes intéressé et pensez avoir le profil, n’hésitez pas à nous contacter.

Comme en 2008, nous allons proposer des stages rémunérés chez Simple IT cette année. Nous publierons dans un premier temps les annonces sur ce blog, puis sur le Site du Zéro et des sites d’annonces en ligne spécialisés.

Nous recherchons des développeurs pour maintenir et améliorer le Site du Zéro. Si vous avez de l’expérience en développement PHP, que vous devez effectuer un stage dans le cadre de vos études cette année, et surtout que l’idée de travailler avec nous vous motive, lisez attentivement l’annonce ci-dessous.

Simple IT

Simple IT est depuis 2007 éditeur du Site du Zéro (www.siteduzero.com), aujourd’hui devenu un site de référence auprès de nombreux étudiants et professeurs spécialisés dans les nouvelles technologies. Le site propose des cours pour débutants en informatique, en libre accès. Les sujets traités vont de la création de sites web (XHTML / CSS) à la programmation (C / C++ / Java) en passant par l’utilisation de Linux.

Le site accueille actuellement plus de 1 500 000 visiteurs uniques chaque mois et compte plus de 120 000 membres inscrits. Nous attachons une grande importance à la communauté qui fait vivre le site et tâchons d’être à l’écoute des remarques des utilisateurs.

Votre mission

bureaux-bourg-la-reine.jpg Vous travaillerez au développement du Site du Zéro avec l’aide et les conseils permanents du gérant, fondateur du site. Vous ferez évoluer le site de manière à optimiser les processus de travail et à encourager la participation des membres à la vie du site.

Pour cela, vous développerez des outils de travail collaboratif et de suivi de l’activité du site accessibles à tous ainsi que les interfaces de gestion en backend. Vous utiliserez un framework puissant et évolutif créé en interne dont vous poursuivrez le développement.

Vous veillerez au bon fonctionnement global de l’application et traiterez les éventuels rapports d’erreurs fournis par les utilisateurs.

Vous évoluerez au sein d’une équipe de développeurs et utiliserez des outils collaboratifs de développement (SVN, bug tracker…).

Vos compétences

Vous bénéficiez d’une solide expérience à titre privé et / ou professionnel dans les technologies suivantes :

  • XHTML / CSS
  • PHP
  • SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle…)

Les connaissances suivantes peuvent être un plus pour votre candidature :

  • Manipulation du shell Linux
  • Programmation shell (Bash)
  • Programmation PL/SQL ou PgPL/SQL
  • Programmation Javascript (bibliothèque jQuery)
  • Utilisation de SVN et des outils de diff

Le niveau minimum requis est le Bac. Nous ne sélectionnons pas les candidats en fonction de leurs études ou diplômes, mais en fonction de leurs aptitudes à appréhender un nouvel environnement de travail et en fonction de leurs expériences. Vos origines (BTS, Fac, IUT, Ecole d’ingénieur) n’ont donc pas d’influence sur votre candidature.

Détails

  • Type de contrat : stage conventionné
  • Lieu : Bourg-la-Reine (92), Ile-de-France
  • Début du stage : dès que possible
  • Durée du stage : 3 à 6 mois
  • Télétravail : non
  • Rémunéré : oui (à hauteur de 33% du SMIC)
  • Café à volonté : oui :-D

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV et lettre de motivation à rh (at) simple-it (point) fr, en mettant en évidence vos disponibilités : date de début de stage et durée. Sachez que nous privilégions les stages les plus longs, car le stagiaire doit être formé les premières semaines à notre framework et n’est donc pas opérationnel tout de suite.

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

  • PDF (recommandé)
  • Word : Doc et Docx
  • OpenOffice : Odt